« Une clé pour surmonter la crise »

10/01/2012

Il existe peut être une issue à la crise actuelle, à la condition que les organisations sachent mettre en avant et utiliser le talent de leur capital humain. C’est en substance le message que fait passer dans son premier numéro de l’année la revue portugaise « Human« , un mensuel d’information dédié à la gestion des personnes dans les organisations. « Human » présente les bonnes pratiques de cinq organisations dans ce domaine: quatre sont des entreprises renommées, la dernière est une organisation sociale: Dianova au Portugal.

Relations avec la CoNGO

14/11/2011

Depuis son accession au statut d'ONG disposant du statut consultatif auprès du Conseil Economique et Social des Nations Unies (ECOSOC), Dianova a noué des relations de partenariat avec la CoNGO, une organisation indépendante dont le mandat est de faciliter le dialogue entre les ONG et l'ONU et de les aider à faire entendre leur voix. Depuis lors, Dianova a maintenu un contact étroit avec la direction de la CoNGO, grâce au travail de sa représentante, Mme Elena Goti, qui a rencontré à plusieurs reprises son président, M. Liberato Bautista, durant son mandat de 2007 à 2010.

Un hommage pour Björn

28/10/2011

Björn Fältman, collaborateur de Dianova en Suède, nous a quittés au matin du 25 octobre. Son histoire avec Dianova avait commencé dans un centre de l’association en Sardaigne (Italie), un lieu dont il parlait toujours avec passion et qu’il avait marqué de son empreinte – il avait planté des centaines d’arbres là-bas, et depuis, cet espace est devenu « la forêt de Bjorn ».

Italie: Dianova, finaliste du projet « Sodalitas Social Innovation »

28/10/2011

Milan, Le 25 octobre –  Dianova en Italie a reçu un prix en tant que finaliste de la première édition du prix Sodalitas Social Innovation, avec un  projet de prévention en milieu de travail. Le Sodalitas Social Innovation est un projet lancé par la fondation Sodalitas afin de venir en aide aux organisations sans but lucratif, afin que ces dernières puissent acquérir les compétences et les instruments nécessaires pour présenter efficacement leur plan social d’affaires et ainsi obtenir des financements ou des partenariats.

Crise de leadership dans le secteur social: défis et opportunités

19/10/2011

Le manque de leadership fort représente l’un des défis majeurs que doivent affronter les organisations sans vocation lucrative, un problème qui ira empirant avec l’expansion du secteur et le départ en retraite des dirigeants actuels issus des années 80, les fameux baby-boomers. Les organisations sociales – fondations, associations, ONG, institutions, agences publiques et semi-publiques, entreprises mixtes, voire même fondations d’entreprise – dépendent de deux ressources dans la réalisation de leur mission sociale. La première est l’argent. La deuxième, sans doute plus rare encore, est le leadership.

Lire l’intégralité de l’article, par Juan Algar (version espagnole)

Prostitution – Échanges Suède/Cuba

16/09/2011

Dans le cadre d’un programme de présentation et d’échange de bonnes pratiques entre la Suède et Cuba, organisé par le Pr. Sven Britton – Institut Karolinska et Mme. Kristina Hillgren, psychologue, une collaboratrice de Dianova en Suède, Cipriana de Arteaga, était invitée à Cuba pour  présenter les spécificités de l’expérience suédoise en matière de prostitution.

Access City Award 2012

09/09/2011

Au Portugal, Dianova s’est vu désigner coordinateur national de la campagne Access City Award 2012, mise en œuvre par la Commission Européenne – Direction Générale de la Justice, dans le domaine de l’accessibilité des villes aux personnes handicapées ou à mobilité réduite. Les candidatures au prix Access City 2012 sont ouvertes jusqu’au 20 septembre 2011 et le gagnant sera annoncé lors d’une cérémonie qui se déroulera à Bruxelles les 1er et 2 décembre prochain.

Pour Esther et Xavier

30/08/2011

Esther et Xavier. Deux collaborateurs, deux amis nous ont quittés, bien trop vite et surtout bien trop tôt. Tous deux ont participé à l’aventure de Dianova depuis ses tout débuts, et tous deux à un poste élevé de responsabilités, sans jamais se départir de leur humanité, de leur gentillesse et de leur humour.  Vous resterez à jamais dans notre mémoire.

Dianova, finaliste d’un prix

18/04/2011

Dianova en Espagne s’est vu sélectionner comme finaliste du prix « Teléfonica  Ability Awards » qui récompense des modèles économiques soutenables valorisant le handicap.  Dianova était en lice dans la catégorie « Prévention et employabilité » avec un programme de soutien social destiné à son personnel.

Création d’ONU-Femmes

24/02/2011

En juillet 2010, l’assemblée générale des Nations Unies décidait de se doter d’une nouvelle entité afin de promouvoir et de coordonner les efforts visant à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes. Par l’intermédiaire de sa représentante, Mme Elena Goti, Dianova était officiellement conviée à participer au lancement officiel de l’entité à New York, le 24 février dernier.