Étiquette : Développement organisationnel

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  1. Slum Child Foundation

    27/07/2016

    La Slum Child Foundation s’adresse aux enfants des bidonvilles, notamment les filles, et vise à les rendre plus autonomes.

  2. SPYM : Préserver la dignité humaine

    22/07/2016

    En Inde, La Société pour la promotion de la jeunesse et des masses (SPYM) est un organisme qui vient en aide aux plus défavorisés

  3. Dianova Italie : enquête de satisfaction

    20/07/2016

    Les résultats de l’enquête montrent que plus de 83% des services de référence ont été satisfaits de leur relation avec les communautés thérapeutiques de Dianova

  4. Ray of Hope: pour un avenir meilleur

    14/07/2016

    Nouveau membre associé du réseau dianova, Ray of Hope, est une organisation pakistanaise dédiée à apporter des solutions durables au problème des addictions

  5. Dianova intègre 3 nouveaux membres

    05/07/2016

    Ray of Hope (Pakistan), Slum Child Foundation (Kenya) et Society for Promotion of Youth and Masses (Inde) deviennent membres associés du réseau Dianova (…)

  6. Dianova Italie au Marathon de Milan 2016

    04/04/2016

    Dimanche 3 avril, Dianova participait à une course caritative lors du célèbre Marathon de Milan, avec une équipe d’usagers et anciens usagers, des amis et des représentants d’entreprises partenaires (…)

  7. Dianova International – Un portrait de l’année 2015

    04/02/2016

    Dianova International – l’organisation faîtière du réseau Dianova, qui rassemble tous ses membres, dans le cadre d’une mission, d’une vision et de valeurs communes – a poursuivi durant l’année 2015 un triple engagement: les activités de représentation, réseautage et plaidoyer au sein des institutions et ONG internationales ; celles de coordination, direction stratégique, organisation de formations et… Lire la suite »

  8. Les représentants du réseau Dianova

    Orientations stratégiques 2020

    20/01/2016

    Depuis 1998, le réseau Dianova s’efforce de répondre aux défis multiples posés par l’évolution de la société, et par les crises que celle-ci traverse – tout en restant dans le cadre de ses fondamentaux, c’est-à-dire de sa Mission, de sa Vision et de ses Valeurs. C’est dans cet objectif qu’un « plan stratégique » est défini tous les quatre ans.

  9. Claudio Drapkin

    Quand l’objectif final est de disparaître

    05/12/2015

    "Dianova atteindra son but lorsqu'il n'y aura plus de personnes vulnérables ayant besoin d'aide. Son ultime réussite, c'est de n'être plus nécessaire"

  10. Hugo España (à droite)

    Nouvelles perspectives pour Dianova Nicaragua

    19/11/2015

    Miser sur la mise en oeuvre de partenariats associatifs