Investir en faveur de la santé mentale au travail et soutenir les personnes en difficulté

Un cadre de travail négatif peut entraîner des problèmes de santé physique et mentale, l’usage nocif de substances ou d’alcool, l’absentéisme et une perte de productivité

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’éducation et de la promotion de la santé, Dianova et le Comité des ONG sur la Santé Mentale (New York)  s’associent à la campagne mise en oeuvre par l’OMS afin de promouvoir une bonne santé mentale sur le lieu de travail. Le principal coup de projecteur sur la campagne a lieu le 10 octobre, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale qui vise à sensibiliser le grand public et à mobiliser les efforts en la matière.

La santé mentale joue un rôle essentiel dans la santé des populations. C’est le constat que pose le Plan d’action global pour la santé mentale 2013-2020, adopté par l’organe décisionnel de l’OMS, l’Assemblée mondiale de la santé. C’est pourquoi, Dianova s’associe aux objectifs et stratégies définies par ce plan: prise en compte des déterminants de santé mentale, prévention et promotion de la santé, et amélioration de l’accès aux soins.

Les faits

Le travail a une influence déterminante sur la santé mentale des personnes. Le chômage est par exemple un facteur de risque bien connu pour les problèmes de santé mentale alors que le retour au travail ou l’obtention d’un emploi sont des facteurs de protection.

  • Le travail est bon pour la santé mentale, en revanche des conditions de travail négatives peuvent entraîner des problèmes de santé au niveau physique ou mental.
  • La dépression et l’anxiété ont un impact économique important: on estime à 1000 milliards de dollars (US $) par an le coût de la perte de productivité qu’elles entraînent pour l’économie mondiale.
  • Le harcèlement et les brimades au travail sont des problèmes couramment signalés qui peuvent avoir un effet négatif important sur la santé mentale.
  • Il existe de nombreuses mesures efficaces que les organisations peuvent prendre pour améliorer la santé mentale dans le milieu du travail; ces actions seront également bénéfiques pour la productivité.

Les troubles de l’anxiété et la dépression sont des troubles mentaux courants qui ont un impact sur notre capacité à travailler et à travailler de façon productive. Au niveau mondial, plus de 300 millions de personnes souffrent de dépression. Il s’agit de la principale cause d’incapacité. Plus de 260 millions de personnes sont atteintes de troubles de l’anxiété. Beaucoup de personnes souffrent des deux pathologies.

Les facteurs de risque

Plusieurs facteurs de risque pour la santé mentale peuvent être présents dans l’environnement de travail. La plupart d’entre eux sont liés aux interactions entre le type de travail, l’environnement organisationnel et managérial, les aptitudes et compétences des employés, et le soutien apporté aux collaborateurs dans l’exercice de leur travail.

Les risques pour la santé mentale comprennent :

  • des politiques de santé et de sécurité insuffisantes  ;
  • de mauvaises pratiques en terme de communication et de gestion ;
  • une participation limitée au processus de décision ou un faible contrôle de ses tâches ;
  • de faibles niveaux de soutien pour les collaborateurs ;
  • des heures de travail rigides ; et
  • des tâches ou objectifs organisationnels peu clairs.

La stratégie

La campagne vise à sensibiliser sur la nécessité d’investir davantage de ressources pour créer et maintenir des lieux de travail propices à la santé mentale des travailleurs.

Cet effort s’adresse aux décideurs, aux travailleurs de la santé et de la prévention et aux responsables des ressources humaines, en mettant l’accent sur ce qui permet de reconnaître et d’éviter les facteurs de risque associés au travail, et de consacrer des ressources adaptées pour y remédier.

Grâce à des images et à des messages, le public ciblé est invité à suivre une série de recommandations sur la prévention, ainsi qu’à partager ces images et messages sur les réseaux sociaux.

Ressources

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Soutenez la campagne en faveur de la santé mentale au travail afin d’aider les personnes en difficulté et mettre en oeuvre des conditions de travail qui contribuent à l’épanouissement des personnes