Fundación Dianova Uruguay

Séminaire professionnel en Uruguay

Présentation de Dianova (Uruguay)

 

Séminaire professionnel en Uruguay: entrevue motivationnelle et approche globale en double diagnostic

Texte initialement publié en espagnol sur le site de la Commission nationale des drogues) Dans le cadre de la formation continue et du renforcement des équipes de soins et de  traitement des dépendances, la Fondation Dianova Uruguay a réalisé un séminaire sur les « Applications spécifiques de l’entrevue motivationnelle chez les usagers de drogues » et l’« Approche globale en double diagnostic », deux exposés présentés par Liria Ortiz et par le Dr. Maximiliano Gutiérrez. L’événement s’est déroulé avec le soutien de la Commission nationale des drogues (Junta Nacional de Drogas) et le Réseau national de soins et les traitements drogues (RENADRO).

séminaire en UruguayL’événement s’est déroulé dans l’Auditorium de la Torre Ejecutiva, le 11 Août dernier devant un public de quelque 150 personnes, incluant professionnels, intervenants et autres acteurs sociaux venus de Montevideo, nombre d’entre eux étant employés dans divers centres de traitement. Mme Liria Ortiz s’est chargée de  présenter les  « Applications spécifiques de l’entrevue motivationnelle chez les usagers de drogues », tandis que le Dr Gutierrez a développé le thème « Approche globale en double diagnostic »

Selon une enquête d’évaluation, 97% des participants ont accordé une note très positive en termes de pertinence des thèmes abordés, tandis que près de 95% des participants interrogés ont qualifié le niveau des présentations comme élevé.

En ce qui concerne la mise en pratique des connaissances et de l’expérience transmise par les exposants, 78% ont estimé qu’ils s’agissait de thématiques hautement applicables, et 20% de thématiques très applicables.


M. Jordi Alos, le représentant de Dianova Uruguay, a salué la volonté de l’Etat de générer des alliances stratégiques avec la société civile, ce qui contribue à « enrichir l’ensemble des parties ».  Jordi Alos a ajouté: « Nous avons tous des responsabilités et la complémentarité apporte une valeur ajoutée dans de nombreux aspects »


Selon une enquête sur la portée de la journée, les thématiques abordées ont été jugées très pertinentes à 63% et utiles à  34% les ont trouvé utiles. Par ailleurs, 53% ont trouvé leur niveau très élevé et 41% un niveau élevé.

Il faut enfin souligner que Dianova dispose d’un plan de formation interne qui vise au développement de l’ensemble des équipes, à une révision constante de la méthodologie de travail et à l’actualisation conceptuelle. En outre, l’institution partage les dispositifs de formation avec d’autres groupes, ce qui s’avère très enrichissant et permet à tous de bénéficier de meilleurs apprentissages.

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