La toute première édition des « Telefónica Ability Awards » en Espagne, récompensait des modèles de commerce soutenables qui prennent en compte le handicap. Dianova Espagne était en lice dans la catégorie Prévention et Employabilité avec un programme de soutien social destiné à ses employés, dont l’objectif est de permettre à des travailleurs souffrant de problèmes chroniques de santé de conserver leur emploi avec l’assurance d’une qualité de vie au travail optimale. Dianova a reçu le prix « organisation ability 2010″.
L’événement se déroulait le 17 janvier dernier au siège madrilène de l’entreprise. Plus de quatre cents invités étaient présents, incluant des représentants du gouvernement et des communautés autonomes, des personnalités de la vie politique et culturelle, des représentants des organisations syndicales, des médias, ainsi que des membres influents du monde de l’entreprise et des organisations communautaires œuvrant en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Les gagnants de cette première édition ont été sélectionnés par le conseil d’administration de la fondation Telefónica Ability Awards, soit le président de Telefónica, M.César Alierta, et une trentaine de personnalités, parmi lesquelles le ministre de la Présidence, M. Ramón Jáuregui, la ministre de la Santé, des Politiques Sociales et de l’Egalité, Mme Leire Pajín, le ministre de l’Industrie, du Tourisme et du Commerce, M. Miguel Sebastián, la présidente de la communauté de Madrid, Mme. Esperanza Aguirre, ainsi que des représentants des entreprises, des universités, des syndicats et des associations liées au monde du handicap, telles que le CERMI (Comité espagnol des représentants de personnes en situation de handicap), la ONCE et la fondation ONCE.
Au cours du mois de novembre, la fondation sélectionnait 48 entreprises finalistes, dénommées les “Compañías Ability », parmi les 273 qui s’étaient initialement présentées.
Les Telefónica Ability Awards ont récompensé les entreprises ou entités suivantes
Catégories Principales
- Prix de l’engagement de la direction et du leadership des employés: Groupe Siro
- Prix du recrutement et de la sélection: MRW
- Prix de l’accessibilité: Sanitas
- Prix de l’orientation client: l’ayuntamiento de Séville
- Prix du développement professionnel et de la formation: Groupe Siro
- Prévention et rétention: CapGemini
Categories absolues
- Prix de la meilleure grande entreprise privée: Repsol YPF
- Prix de la meilleure PME privée: Hotel Plaza Entremares SL
- Meilleure organisation du secteur public: Aena
Nos félicitations à tous les gagnants comme à tous les participants
Plus d’infos sur: http://www.telefonicaabilityawards.com
