Le bénévolat fait sa journée mondiale

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Journée mondiale du volontariat

Change le monde, deviens volontaire!

La journée internationale du volontariat qui a lieu ce vendredi 5 décembre a été lancée par les Nations Unies en 1985. Pour les organisations qui œuvrent avec des bénévoles et pour les bénévoles eux-mêmes, c’est l’opportunité de promouvoir leurs différentes contributions – notamment pour la réalisation des Objectifs du Millénaire pour le Développement.

Cette année, à l’occasion de cette journée très spéciale, le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) célèbre non seulement le volontariat sous toutes ses formes, mais rend également un hommage particulier à la participation populaire, qui permet de faire changer les choses à tous les niveaux – local, national et mondial. A l’occasion de la JIV 2014, rejoignez-nous pour saluer et amplifier la mobilisation, l’engagement et l’expression populaires dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de développement et du monde que nous voulons. (Lire la suite sur le site des Nations Unies dédié aux volontaires)

L’expérience de Dianova en Espagne

Entre le bénévole et l’association Dianova Espagne s’établit une relation d’échange ; chacune des deux parties apporte plusieurs choses à l’autre : Dianova apporte son expérience, sa structure, tandis qu’en échange le bénévole apporte ses connaissances et met son temps au service d’un intérêt commun : la mission de Dianova. Le personnel salarié et les bénévoles sont les deux piliers indispensables à la réalisation de cette mission.

C’est pourquoi il est important de définir un plan de volontariat afin de définir le contexte général de l’activité, ses objectifs, la conception du bénévolat par Dianova Espagne, le profil des volontaires et leur rôle dans l’organisation. Cette politique est en accord avec les lois espagnoles, avec la « Charte Européenne pour les Volontaires » proposée par Volonteurope et la « Déclaration universelle sur le volontariat » afin d’assurer la meilleure cohérence avec les objectifs de l’organisation.

L’objectif du plan de volontariat est d’assurer une présence stable et durable des personnes volontaires afin de soutenir la réalisation de notre mission, de notre vision et de nos valeurs. Pour atteindre cet objectif, nous avons établi un cycle de gestion des volontaires qui permet d’avoir une vision intégrale de toutes les phases de la collaboration.

Dans ce cycle de gestion :

  • Nous générons un espace d’échanges mutuels qui permet de visualiser toutes les formes de collaboration entre Dianova et le volontaire ;
  • Nous mettons en place des systèmes internes de formation et d’orientation adaptés aux tâches demandées au volontaire ;
  • Nous garantissons que le volontaire réalise sa mission dans les conditions d’hygiène et de sécurité optimales ;
  • Nous fournissons une accréditation permettant d’habiliter et d’identifier le volontaire dans la réalisation de sa mission
  • Nous souscrivons une assurance couvrant les risques liés à la mission du volontaire, responsabilité civile et accidents ;
  • Nous prenons en charge les frais liés à la réalisation de la mission du volontaire et nous lui donnons les moyens nécessaires à cette fin ;
  • Nous fournissons un certificat pour les services rendus par le volontaire.

« Quand nous offrons une partie de ce que nous sommes ou de ce que nous avons au profit d’autres personnes, nous en sommes les premiers bénéficiaires. Notre vie ne s’accomplit vraiment que si nous pouvons la partager. »