Fundación Dianova Uruguay

Seminario profesional en Uruguay

Seminario profesional (Uruguay)

 

Seminario profesional:  entrevista motivacional y abordaje integral de patología dual

Texto inicialmente publicado en el sitio de la Junta Nacional de Drogas) En el marco de la formación permanente y el fortalecimiento de equipos de atención y tratamiento en drogas, la Fundación Dianova realizó el Seminario «Aplicaciones específicas de la Entrevista Motivacional en usuarios de drogas» y «Abordaje integral de Patología Dual» donde las exposiciones estuvieron a cargo de la Lic. Liria Ortiz y del Dr. Maximiliano Gutiérrez. El evento contó con la colaboración de la Junta Nacional de Drogas y la Red Nacional de Atención y Tratamiento en Drogas (RENADRO).

Seminario en Uruguay

El evento se llevó a cabo en el Salón de actos de la Torre Ejecutiva el martes 11 de agosto y contó con un auditorio de 150 personas entre técnicos, profesionales y actores sociales de Montevideo e interior, muchos de ellos integrantes de diferentes centros de tratamiento. La Licenciada Ortiz realizó la ponencia denominada “Aplicaciones específicas de la Entrevista Motivacional en usuarios de drogas”, en tanto que el Dr. Gutiérrez desarrolló la temática “Abordaje integral de Patología Dual”.

Un valoración de la jornada, mostró un 97% de calificación muy positiva en cuanto a la pertinencia de las temáticas y casi un 95% de los asistentes encuestados, expresaron que las ponencias poseían un alto nivel.

En relación a la aplicabilidad de los conocimientos y las experiencias transmitidas por los expositores, un altísimo porcentaje de los participantes, afirmó que se trató de temáticas el 78% que era altamente aplicable en tanto que el 20% que era muy aplicable.


El representante de Dianova Uruguay, Jordi Alos celebró la voluntad del Estado de generar alianzas estratégicas con la sociedad civil y agregó que  “enriquece a todas las partes”. Para Alos, “todos tenemos responsabilidades y la complementariedad en el trabajo suma en los diversos los aspectos”.


Según una valoración sobre los alcances de la jornada, el nivel de pertinencia de las temáticas donde el 63% las calificó de muy pertinentes en tanto que el 34% las halló pertinentes, 53% muy alto nivel y el 41% alto nivel.

Es de destacar que Dianova cuenta con un plan de formación interna  que tiene como objeto el cuidado y desarrollo de los integrantes de los diferentes equipos, una revisión constante de la metodología de trabajo y de actualización conceptual. Asimismo, esta Institución comparte con otros colectivos las instancias de formación en el entendido que resulta enriquecedor y permite mayores aprendizajes para todos. 

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