Premio «Igualdad es Calidad» 2014

,

Premio"Igualdad es Calidad" 2014

Dianova Portugal recibe la mención de honor en le Premio"Igualdad es Calidad" 2014, categoria Economia social

Durante la entrega de los premios celebrada el pasado 15 de junio en Lisboa (Portugal),  Dianova fue galardonada con la Mención de Honor en el Premio "Igualdad es Calidad" 2014 en la categoría Economía Social. Otras dos Menciones de Honor fueron atribuidas en la categoría sector privado (Auchan) y sector público (Gebalis). La atribucion del título de Mención de Honor revela el reconocimiento por parte de la Comisión para la Igualdad en el Trabajo y el Empleo (CITE) y el Comité para la Ciudadanía y la Igualdad de Género (CIG) por su labor en la promoción de la igualdad de género. Este reconocimiento se debe principalmente a la integración de una perspectiva de género y de conciliación entre trabajo y familia en las políticas y prácticas de la Asociación. 

El Premio "Igualdad es Calidad" es una distinción que tiene como objetivo premiar a las organizaciones y otras entidades que se distinguen por el desarrollo de buenas prácticas y políticas ejemplares en la promoción de la igualdad de género en el trabajo, en el empleo y en la formación profesional, así como por la adopción de principios y medidas de conciliación entre vida profesional, personal y familiar.

Por último, es de enfatizar del discurso del Secretario de Estado de Asuntos Parlamentarios e Igualdad, Dra. Teresa Morais, la necesidad de las grandes empresas, entre ellas las del PSI 20 (el equivalente del IBEX35), de cumplir con los principios de la igualdad de género, específicamente en lo que respecta a la brecha salarial de género entre hombres y mujeres y el número de puestos directivos, en especial con cargo en los consejos de administración.La falta de respeto de estos indicadores excluye desde el principio la aplicación de estas empresas, por lo que el objetivo de la Secretaría de Estado es preparar una legislación para exigir a los empleadores a respetar las reglas de igualdad de género.