El cambio climático es el mayor reto de nuestro tiempo, por lo que es urgente eliminar las desigualdades estructurales que impiden la aplicación de soluciones sostenibles
Las mujeres tienen un acceso y un control limitados de los bienes y servicios medioambientales; tienen una participación insignificante en la toma de decisiones y no participan en la distribución de los beneficios de la gestión medioambiental. En consecuencia, las mujeres están menos capacitadas para afrontar el cambio climático – imagen: Shutterstock
Por María Victoria Espada – La desigualdad de género, junto con la crisis climática y medioambiental, es el mayor desafío del desarrollo sostenible en la actualidad. Si bien la degradación y los desastres ambientales afectan a todo el planeta y a todos los pueblos, no lo hacen de la misma manera ni con la misma intensidad. Son las mujeres y las niñas, especialmente aquellas que viven en condiciones de vulnerabilidad y marginación, las más afectadas de manera desproporcionada.
Igualdad de género y cambio climático
Precisamente por la estrecha relación existente entre emergencia climática y desigualdad de género, el tema prioritario de la 66ª Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW66, por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas giró en torno a “Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas en el contexto de las políticas y programas de cambio climático, medio ambiente y reducción del riesgo de desastres”. Reunida en la ciudad de Nueva York entre el 14 y el 25 de marzo, la comisión debatió este tema por primera vez en su historia desde su concepción en 1946. Sin duda, la elección del mismo estuvo condicionada por la anterior celebración de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP26) en Glasgow en octubre y noviembre pasados y la necesidad de avanzar de forma unánime en la implementación del Acuerdo de París.
Los Estados miembros califican de histórico el documento final
Al finalizar la CSW66, los Estados miembros de las Naciones Unidas aprobaron por consenso las conclusiones convenidas, documento final que recoge las acciones acordadas para combatir el cambio climático y la desigualdad de género. Considerada como un “momento histórico” por numerosos Estados Miembros por su contenido innovador, la adopción del documento fue el resultado de largas e intensas horas de discusiones y negociaciones desde que se redactó el primer borrador en el mes de febrero pasado. Sin embargo, el proceso aún no ha terminado. Las conclusiones convenidas tienen que pasar formalmente por el Consejo Económico y Social (ECOSOC) y la Asamblea General de Naciones Unidas. Posteriormente, las acciones propuestas en el documento serán incorporadas por los países en su políticas y programas nacionales, en algunos casos a través de modificaciones en las legislaciones vigentes.
«Hasta catorce veces más probabilidades de morir»
En el documento se reconoce que las mujeres son más vulnerables a los efectos del cambio climático que los hombres debido, principalmente, a que viven en condiciones de pobreza en mayor proporción y dependen más para su sustento de aquellos recursos naturales más amenazados por el cambio climático. Además, enfrentan barreras sociales, económicas y políticas que limitan su capacidad de respuesta. Si a esto se le añade el acceso desigual a los recursos y a los procesos de toma de decisiones, no es de extrañar que “los estudios muestren que las mujeres tienen una probabilidad de hasta catorce veces más alta de morir que los hombres durante la ocurrencia de desastres climáticos”, como señaló António Guterres, Secretario General de Naciones Unidas, en la sesión inaugural de la CSW66.
No habrá progreso para uno sin progreso para todos
Sin embargo, el documento también resalta que las mujeres desempeñan un papel clave como “agentes de cambio” en la salvaguardia del medio ambiente. Las mujeres tienen sólidos conocimientos y experiencias que pueden ser incorporados en las propuestas de mitigación del cambio climático y reducción de desastres medioambientales, así como en las estrategias de adaptación. Por ello, el informe propone a los Estados miembros aumentar la participación plena, significativa e igualitaria de las mujeres en tales respuestas, además de incorporar la necesaria perspectiva de género en las políticas y programas implementados. “Nuestros desafíos globales están interconectados. No habrá progreso para uno sin progreso para todos. La emergencia climática y la desigualdad de género son dos de los retos más extendidos que enfrentamos”, precisó Sima Bahous, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, en la apertura de CSW66.
Obstáculos a los que se enfrentan los activistas de derechos humanos y las organizaciones de base
Asimismo, en las conclusiones convenidas en CSW66 se destacó el rol crucial que las organizaciones de la sociedad civil desempeñan y la importancia de sus contribuciones desde la esfera local a la internacional. Lamentablemente, también se dejó constancia de la preocupación por los desafíos y barreras que enfrentan numerosas organizaciones de base feministas y activistas de derechos humanos para trabajar y defender sus ideas. Mientras que Sima Bahous señaló que “el apoyo, los recursos, la valoración y el reconocimiento de los movimientos de género y acción climática son insuficientes”, António Guterres declaró contundentemente que “estamos viendo un retroceso en los derechos de las mujeres y debemos contrarrestar el retroceso”.
Una estrecha relación entre la salud mental y el cambio climático
Por fortuna, la participación de las organizaciones no gubernamentales (ONG) ha sido un elemento fundamental de CSW desde su comienzo. Aunque en estos momentos su representación en las sesiones oficiales sigue estando restringida a la esfera virtual por motivos de la pandemia, son numerosas las ONG que han contribuido con declaraciones escritas y orales al tema prioritario de discusión. Así, Dianova International ha querido alertar este año sobre la estrecha relación entre salud mental y cambio climático y la necesidad de incorporar este enfoque en todas las políticas y programas de desarrollo.
Desafiar los estereotipos que alimentan la desigualdad
Como en sesiones anteriores, Dianova International también celebró un evento paralelo dentro del Foro Virtual de ONG de CSW66 (NGO CSW66, por sus siglas en inglés), este año sobre la temática de “Mujeres al timón de soluciones sostenibles ante las amenazas climáticas”. Los panelistas recalcaron la necesidad de adoptar soluciones a los desafíos climáticos con un enfoque ecofeminista, incorporar la perspectiva de las comunidades locales, desafiar los estereotipos que alimentan las desigualdades de género y reconocer a las mujeres como líderes del cambio, ideas muy en línea con las conclusiones acordadas en CSW66.
