Las buenas prácticas de la Red Dianova

En el marco de las reuniones anuales de la Red Dianova, representantes de nueve organizaciones miembros compartieron sus proyectos y buenas prácticas

Red dianova

Algunos de los representantes de las organizaciones miembros de la Red Dianvova – Foto: Daniel Urrutia, todos derechos reservados

Compartir Buenas Prácticas tiene que ver con la necesidad de mejorar la calidad de nuestra intervención y con la organización interna de las experiencias que buscan cambiar la realidad social. Prácticas que han funcionado en determinados contextos nos ayudan a reflexionar conjuntamente, a cuestionarnos, a aprender y a promover acciones de calidad. Diez de las organizaciones miembros de la Red Dianova presentaron sus proyectos y buenas prácticas en el marco de las reuniones anuales de Dianova, el 24 de mayo de 2019.

Dianova Chile

Davide Brundu, director de Dianova Chile, presentó el proyecto de formación «e-learning education», un proyecto con un gran potencial para la Red Dianova.

Dianova Chile acaba de cumplir el primer ciclo del curso de «Promotores de Cambio Social», iniciativa realizada en colaboración con el Ministerio Secretaría General de Gobierno de Chile.

La iniciativa, que comenzó su diseño en el 2018, se materializó en la plataforma online e-learning dirigida a Agentes de Cambio Social y cubre cuatro ejes temáticos: Liderazgo y Trabajo en Equipo, Prevención de Conductas de Riesgo (Violencia y Drogas), Diseño de Proyectos Sociales bajo Metodología de Marco Lógico y, cuarto Módulo de Integración de Contenidos que culmina con un Proyecto Social.

En un futuro próximo la plataforma ampliará la oferta de cursos para convertirse en una herramienta formativa para el conjunto de la Red Dianova.

Davide Brundu hace un llamamiento a los profesionales de la red que estén interesados en participar en este proyecto.

Davide Brundu, Dianova Chile

Davide Brundu, Dianova Chile – Foto: Daniel Urrutia, todos derechos reservados

Dianova Italia

Pierangelo Puppo, presidente de Dianova Italia, presentó el “Proyecto integrado de Formación sobre la Identidad”.

Vivimos en un VUCA World donde la Volatilidad, la Incertidumbre, la Complejidad y la Ambigüedad, hacen que la adaptación de la identidad de la organización a los cambios necesite de un análisis y planificación. Es necesario evolucionar, valorizando los rasgos propios de la organización más favorables a los nuevos escenarios, tomando medidas sobre aquellos que impiden y ralentizan.

En otras palabras, conocer la propia Identidad Organizativa y consolidar los elementos positivos para buscar el cambio sin perderse.

Pierangelo Puppo, Dianova Italia

Pierangelo Puppo, Dianova Italia – Foto: Daniel Urrutia, todos derechos reservados

Dianova Nicaragua

Hugo M. España, presidente de la Fundación Dianova Nicaragua y Alberto León, miembro de la Junta Directiva de la Fundación, presentaron el proyecto “Redes promotoras de Salud y Bienestar de Jóvenes, Adolescentes y sus Familias”, cofinanciado por UNODC (United Nations Office on Drugs and Crime).

Un proyecto que crea las condiciones para que adolescentes y jóvenes de comunidades vulnerables desarrollen y fortalezcan las aptitudes sociales que les permitan construir su identidad y ser protagonistas en el fomento, restitución, ejercicio y defensa de sus derechos, para lograr así su desarrollo integral.

Alberto León, Dianova Nicaragua

Alberto León, Dianova Nicaragua – Foto: Daniel Urrutia, todos derechos reservados

Dianova Portugal

Marta Santos, directora de Recursos Humanos de Dianova Portugal, nos habló de “La Igualdad de Género en Acción”, presentando las buenas prácticas que Dianova Portugal ha venido implementando a lo largo de los últimos años, tanto en el ámbito interno de la organización como a nivel externo, hacia los usuarios de sus programas.

Desde el año 2011 hasta nuestros días, diferentes acciones han sido implementadas, comenzando por una fase de diagnóstico, definición de políticas y constitución de un comité de Igualdad, pasando por la formación de los empleados/as y consiguiendo el reconocimiento público a través de certificaciones como la EFR (Empresa Familiarmente responsable) y iGen (Foro de Organizaciones para la Igualdad).

Marta Santos, Dianova Portugal

Marta Santos, Dianova Portugal – Foto: Daniel Urrutia, todos derechos reservados

Dianova Uruguay

Fabrizio Glisenti, director de la Fundación Dianova Uruguay, compartió una buena práctica que han llevado a cabo en Uruguay para la sistematización y evaluación de los procesos terapéuticos del centro de tratamiento de patología dual Chanaes.

Para el éxito de este proceso, Fabrizio hace hincapié en la importancia de recoger datos sobre la realidad de las personas con quienes se trabaja y a quienes se dirigen las intervenciones para mejorar los procesos de tratamiento.  Mejora continua – Calidad – Ética.

Así como la relevancia de la herramienta que se toma como modelo para la política pública; evaluación de la Junta Nacional de Drogas.

Fabrizio Glisenti, Dianova Uruguay

Fabrizio Glisenti, Dianova Uruguay – Foto: Daniel Urrutia, todos derechos reservados

Dianova USA

Victoria Espada, representante de Dianova International en Estados Unidos, expuso el trabajo de Dianova en ese país, donde se mantiene presencia activa en las reuniones de la Organización de las Naciones Unidas (Nueva York) y de la Organización de los Estados Americanos  (OEA, Washington D.C.), así como los procesos de participación en organizaciones internacionales enlazados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, como son CoNGO, NYNGO Committee on Drugs, NGO Committee on Migration, NGO Committee on Mental Health,   NGO Committee on the Status of Women, y NGO Major Group.

Victoria resalta la importancia de alinear el trabajo local de las ONG con los ODS de las agendas de desarrollo de los países en los que se trabaja, así como complementar el trabajo en terreno con la incidencia política y las campañas de información.

María Victoria Espada, Dianova USA

María Victoria Espada, Dianova USA – Foto: Daniel Urrutia, todos derechos reservados

Drustvo UP (Eslovenia)

Robin Turk, representante de Drustvo UP, informa sobre el aumento de consumo de sustancias en adolescentes y de la demanda de tratamiento para estas personas. El programa para jóvenes con uso problemático de sustancias se está adaptando a esta realidad acogiendo cada vez a más adolescentes de entre 13 y 17 años.

Por otro lado, y respondiendo a la demanda social, han creado nuevos programas. Uno es el “Grupo de Padres”, que es el primer programa en Eslovenia que permite a los padres de los jóvenes a involucrase en el proceso de tratamiento de sus hijos. Otro programa para adultos con consumos de larga duración y programa específico para mujeres jóvenes.

Más sobre Drustvo UP – EspañolEnglishFrançais

Robin Turk, Drustvo Up

Robin Turk, Drustvo Up – Foto: Daniel Urrutia, todos derechos reservados

GRADH (Togo)

Eugène Yawo, representante de GRADH (Grupo de reflexión de los amigos para el desarrollo humano) compartió como a través de representaciones teatrales, cuentos y canciones, GRADH incide en el cambio de comportamiento de las personas para educar, sensibilizar, prevenir las enfermedades transmisibles y promover buenas prácticas de higiene para mejorar la salud de la comunidad.

La estrategia consiste en ir al encuentro de las poblaciones en las calles, los lugares públicos, los mercados, las iglesias, las mezquitas y las escuelas llevando mensajes clave que se transmiten en escena. A través de la risa, los espectadores aprenden las lecciones que se esconden en los sketches, cuentos o canciones.

Eugène Yawo, GRADH

Eugène Yawo, GRADH – Foto: Daniel Urrutia, todos derechos reservados

RIO (Norvège) Organización de interés para usuarios de drogas

Kenneth Arctander, director de comunicación de RIO, realizó una presentación titulada “Del castigo a la ayuda”. Todos los empleados y voluntarios de la organización RIO son personas que han tenido problemas con el abuso de sustancias. Su visión es que “Todas las personas con problemas de uso de sustancias deben tener a su alcance los servicios que necesitan, cuando los necesitan”.

El objetivo principal de RIO es influenciar en las decisiones políticas, por lo que se mantienen muy próximos a los tomadores de decisiones con el fin de generar cambios en beneficio de las personas. Concretamente, para ejercer esta influencia, cada año crean el RIO Report sobre un tema, después organizan el RIO Debate con formato de simposio,, invitando a expertos en la materia, y acaban organizando un panel con políticos, que ellos mismos moderan, con el fin de que éstos conozcan la realidad desde diferentes perspectivas.

Kenneth Arctander, RIO

Kenneth Arctander, RIO – Foto: Daniel Urrutia, todos derechos reservados

Dianova International

Dianova International presentó la elaboración de un estudio sobre la regulación y legalización del cannabis terapéutico y recreativo. El objetivo es proporcionar un estudio exhaustivo y objetivo que favorezca la discusión interna y el consenso en la red Dianova al respecto. Junto con una revisión bibliográfica, se están llevando a cabo entrevistas en profundidad con personas relacionadas con el ámbito de adiciones, incluyendo expertos internacionales, elaboradores de políticas, investigadores o docentes, profesionales y beneficiarios del ámbito sanitario de tratamiento y expertos de aspectos legales. Se espera presentar los resultados del en la Asamblea General del 2020.

Lucía Goberna, Dianova International

Lucía Goberna, Dianova International – Foto: Daniel Urrutia, todos derechos reservados