La importancia del Team building en la construcción de la identidad corporativa,la experiencia de Dianova Portugal
El Team Building se define por la ejecución de actividades diseñadas para proporcionar momentos lúdicos que contribuyen a romper la rutina diaria del ambiente de trabajo, y de esta manera entusiasmar y motivar a los empleados, proporcionando una nueva energía que posteriormente repercutirá en su productividad y en una actitud positiva en el trabajo.
Dianova Portugal considera el Team Building como una metodología que permite alinear las competencias y la diversidad de los equipos a los objetivos y a la cultura de la organización, fortaleciendo el grupo, incentivándolo a buscar soluciones diferentes a los problemas cotidianos, de forma participativa.
Las ventajas más importantes de este tipo de actividad son la clarificación de los objetivos del equipo, así como de los valores, la misión y visión de la organización, y el desarrollo de las capacidades individuales esenciales para una buena interacción del equipo.
Con este fin, el pasado 3 de mayo, el equipo de la comunidad terapéutica de Quinta das Lapas participó en una acción de Team Building dinamizada por “Kiss the Cook”, en Lisboa. En una cocina equipada, entre cacerolas y sartenes, y con mucha diversión, el equipo de Dianova Portugal vivió una experiencia única que le permitió fortalecer la cohesión del equipo.
«Kiss the Cook» se describe como un concepto innovador para aprender a cocinar de forma divertida. Además, el equipo de «Kiss the Cook» ofrece actividades de Team building que apuntan a generar alianzas dinámicas y desarrollar sinergias entre las personas o entre los diferentes departamentos de una empresa u organización.
